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作者：江苏省海安市委组织部 海组轩
自2012年启动产业集群培育工作以来，江苏省海安市大力推进产业链党建工作，目前已形成包括高端纺织、高端装备2大千亿级和新材料、节能环保等8大百亿级在内的十大产业集群，雄厚的产业基础，产业链党建优势的不断释放，推动实现了该市工业经济“散转聚”“小转大”“弱转强”的华丽转身。
建链补缺——打造“红堡垒”
以组织链串起产业链，契合全市十大产业集群20条产业链，先后成立环保装备、汽车及零部件等20个产业链党委。构建“1＋1＋N”的组织体系，即挂钩联系的市领导担任产业链党委第一书记，产业链培育部门党员分管负责人担任产业链党委书记，择优从N家产业链骨干企业党组织书记中选拔党委委员，链接链上所有企业，变企业“单打独斗”为产业链“抱团取暖”。制定出台《党建助推产业集群强链培育十条举措》，推行“一企一专员”“一月一例会”工作机制，选派44名组工干部担任助链“红色专员”，跟踪指导产业链党建工作；挂钩联系市领导每月研究会商产业链工作，靠前协调解决链上企业发展难题。设立500万元产业链党建发展基金，为链上企业党组织成立、党员活动开展提供经费保障。每年安排200万元，用于链上企业家、党务工作者、技术人才专项培训，帮助提高能力水平，推动产业链企业党务工作者资格认证，发放“红领津贴”75.6万元。
壮链培强——构筑“红磁场”
实施集群强链三年行动计划，依托产业链抓组建、促覆盖。2022年，产业链党委推动全市新成立非公党组织28个，实现链上企业党组织应建尽建，党的工作全覆盖。加强跨链合作，连续9年组织“创新创业在海安”“中科院专家走进海安”等活动，帮助链上企业对接上海交大、南大、中科院等高校和科研院所，支持企业创新成果应用转化。每年邀请经济顾问、高校专家驻链调研指导、举办讲座20余场次，推动产学研合作项目落地，特色产业链向高端发展。秉持人才是第一资源的理念，产业链党委落实“签订一个委培协议、组织一场招聘会、发放一批培才奖励”的“三个一”人才招引机制，推动链上企业与南通理工学院、黑龙江工商学院等本地院校签订委培协议，联合人社部门组织新一代信息技术、机器人及智能制造等产业链专场招聘会26场，每年为链上企业招引劳动力2000多人。
融链聚力——释放“红动能”
围绕“企业要什么、我们有什么、工作做什么”，海安坚持“一链一策”，精准延伸服务链。逐链建立“企业需求、部门资源、行动项目”“三张清单”，产业链党委动态掌握企业情况，实现为企精准服务。设立产业链企业“白名单”制度，在打造服务“绿色通道”的基础上，产业链党委邀请安监、环保等行政执法部门定期上门开展安全体检、环保体检，引导企业合规经营。产业链党委牵头，加强与地方金融监管局、银行等单位联建共建，逐个板块召开“银政企”对接会，打通金融资源和企业需求的壁垒，释放“苏科贷”“科创贷”等金融产品红利，帮助企业降低资金成本。同时，新材料等产业链党委探索形成集群集采工作模式，通过打包产业链企业原材料采购需求，提高市场议价能力，降低企业生产成本。
